Política Editorial


Una plataforma virtual sobre el trabajo real

Laboreal, revista científica internacional e interdisciplinaria, publica artículos que sitúan a la actividad real del trabajo en el centro de sus análisis. La revista apoya aquellas contribuciones que tienden a enriquecer los conocimientos sobre los fenómenos involucrados en  las cuestiones de la salud, el bienestar y la seguridad de quienes trabajan.

Indexada en bases de datos científicas, editada en forma electrónica y de acceso gratuito, la revista publica 2 números por año con textos inéditos. Buscando conceder une mayor visibilidad a investigaciones y reflexiones redactadas en español y portugués, Laboreal busca difundirlas  de manera más amplia; publicando también sus resúmenes en francés e inglés.

La revista tiene como finalidad favorecer el debate entre formas de investigación y modos de intervención que tienen una incidencia en el trabajo.

Asumiendo el principio de la centralidad del trabajo en la historia individual y colectiva, la revista privilegia aquellos  artículos que contribuyan a la comprensión y que abran perspectivas sobre los modos de intervención en términos de diseño, realización y transformación de los procesos de trabajo.

Dado que la revista le otorga particular importancia a las cuestiones relacionadas a la prevención, la protección, el bienestar y el desarrollo personal y profesional, los artículos publicados en Laboreal cubren diversas temáticas relacionadas con la gestión de la seguridad y de la salud en el trabajo, la formación profesional y continua, los procesos de diseño y re-diseño de equipos y de organización del trabajo humano, la promoción de la salud pública y su desarrollo local y regional.

Tomando en cuenta las líneas directrices de la revista, son valorados los artículos que presenten las siguientes características:
 

  • considerar el trabajo real a partir de criterios de contextualización y de viabilidad, en detrimento de criterios que surjan de lo universal y de lo ideal;
  • contribuir a la acción y a la transformación de situaciones de trabajo concretas;
  • presentar  temáticas innovadoras que promuevan el desarrollo de conocimientos científicos, y  también a aquellas que resulten pertinentes en términos de intervención;
  • presentar (o referirse a) datos que se justifiquen mediante el desarrollo de una argumentación.

En una lógica de cooperación sin jerarquía, la propuesta de una apertura pluridisciplinaria de Laboreal promueve la integración de los conocimientos disponibles sobre el trabajo humano, sobre todo en los siguientes campos: psicología, ergonomía, sociología, ciencias del diseño y de la computación, ciencias de la educación, ciencias de la salud, economía y administración.

Dadas las opciones mencionadas anteriormente, la revista está dirigida a un público de investigadores, profesores y es­tudiantes y consultores; y de todos aquellos profesionales que se interesen por las cuestiones de la actividad real del trabajo.

Todos los textos propuestos que entren dentro de la política editorial, son evaluados por 2 expertos de acuerdo a los siguientes criterios:
 

  • Interés del artículo para los lectores;
  • Originalidad del artículo;
  • Calidad del marco teórico;
  • Adecuación y rigor metodológico;
  • Claridad y justificación de las conclusiones;
  • Adecuación de la bibliografía;
  • Coherencia y equilibrio de la estructura del texto;
  • Respeto de las normas formales de la revista.

Luego de ser evaluado, se puede pedir al autor algunas modificaciones. La versión modificada será nuevamente analizada con el fin de decidir acerca de la publicación definitiva del artículo.

Laboreal es una revista de acceso abierto, lo que significa que todo el contenido está disponible libremente y sin costes, tanto para el usuario como para su institución.  Los usuarios podrán leer,  copiar, distribuir, imprimir, buscar, enlazar los textos completos de los artículos o utilizarlos para cualquier otra finalidad lícita, sin pedir permiso previo del editor o el autor.

La presentación y publicación de artículos no tienen ningún coste para los autores.

Las opiniones expresadas en los artículos reflejan el punto de vista de los autores. En tal sentido, los comités de la revista no se hacen responsables por el uso de la información contenida en los mismos.