Artículo incluido en la edición Volumen VII :: No.1 :: 2011

Arqueología Del Conocimiento

Una lucha por el reconocimiento del trabajo contra la política de recorte de personal

Leda Leal Ferreira1
(1) Fundacentro - Ministério do Trabalho e Emprego Rua Capote Valente,710
São Paulo, SP
Brasil
leda@fundacentro.gov.br
Resumen

El texto busca analizar algunos resultados de un estudio desarrollado por la autora hace veinte años, a la luz del concepto de "reconocimiento del trabajo”, tal cual lo presenta la Psicodinámica del Trabajo. La investigación fue la primera de una serie de otros estudios realizados los quince años siguientes, siempre concernientes a la lucha de trabajadores petroleros brasileños contra la política de "recorte de personal" (enxugamento de pessoal, según la traducción brasileña de downsizing), aplicada por la dirección de la empresa en los años 90, en el marco de las políticas llamadas de reestructuración productiva, que invadieron las empresas brasileñas y mundiales, de modo particular el sector petrolero.

Palabras clave trabajo, petróleo, recorte de personal, reconocimiento del trabajo, psicodinámica del trabajo.