Artículo incluido en la edición Volumen VII :: No.1 :: 2011

Estudo De Caso

Psicodinámica del trabajo y análisis del trabajo de «presentación de sí mismo» del director de empresa

Marisa Wolf-Ridgway1
(1) CNAM
Centre de Recherche sur le Travail et le Développement (CRTD) Equipe Psychodynamique du Travail et de l’Action
41, rue Gay-Lussac
75005 Paris
marisa.ridgway@orange.fr
Resumen

A ¿La psicodinámica del trabajo se presenta como una referencia teórica pertinente para analizar el trabajo del director de empresa y los incidentes de este trabajo sobre su subjetividad?
El objetivo es aquí proponer una reflexión sobre esta cuestión así como una discusión crítica de la disciplina retomando los resultados de una investigación centrada en el análisis clínico de la “presentación de sí mismo” del director, tomado como uno de los aspectos del trabajo de dirección. Tras una introducción sobre los aspectos en juego en una investigación exploratoria realizada con 15 directores de empresa en Francia, una presentación de la intervención realizada y un resumen de los principales resultados de esta investigación, la discusión actualizará los ordenamientos teóricos y las rupturas metodológicas que convendría elegir para investigar el terreno de los directores de empresa, hasta ahora frecuentemente abandonado por las ciencias del trabajo.

Palabras clave psicodinámica del trabajo, dirección de empresa, presentación de sí mismo.