Este artículo tiene como objetivo analizar la actividad de trabajo de un grupo de arquitectos de una empresa de construcción en Brasil. De la demanda producida por los trabajadoras, tratamos de examinar cómo perciben los conflictos experimentados en el trabajo diario y cómo este se presenta perjudicial para la salud. Encontramos que son sometidas a fuertes presiones de tiempo y de productividad, a gran carga de trabajo y a conflictos causados por la distancia entre los requisitos para la actividad de la construcción y el desarrollo de los proyectos. Se hace evidente que la falta de reconocimiento de sus capacidades creativas y las dificultades de comunicación con otros actores sociales han causado dolor y sufrimiento para el grupo. A pesar de la falta de participación de la gestión de empresa, los resultados pueden ser un instrumento de lucha social, que puede transformarse, aunque lentamente, la realidad del trabajo.