Warning: **###***^^^^^Session server full or temporary disconnection, please retry again later...^^^^^***###** in /ud121/services/laboreal/site/api/startup_api.ud121 on line 117 Aspectos sociales en el desarrollo sustentable de los sistemas de trabajo: colaboración universidad-sindicatos respecto del trabajo de las mujeres - Volumen V :: No.1 :: 2009 - Laboreal_Una plataforma virtual sobre el trabajo real
Artículo incluido en la edición Volumen V :: No.1 :: 2009

Dossier Temático

Aspectos sociales en el desarrollo sustentable de los sistemas de trabajo: colaboración universidad-sindicatos respecto del trabajo de las mujeres

Ana María Seifert1
(1) CINBIOSE Universidad de Québec, Montreal
Case postale 8888, Canada H3C 3P8
seifert.ana-maria@uqam.ca
Resumen

El desarrollo sustentable de los sistemas de trabajo no se puede realizar sin el bienestar de los trabajadores y trabajadoras. Este artículo plantea la importancia de preocuparse específicamente del trabajo de las mujeres. Por medio de datos parciales de cuatro estudios realizados en el marco de una experiencia de colaboración con tres grandes centrales sindicales de Québec, ilustramos ciertos aspectos sociales del trabajo que afectan específicamente o mayoritariamente a las mujeres. La metodología se basa en entrevistas y observaciones de la actividad del trabajo y es de tipo participativo. A partir de estos estudios, mostramos que el análisis del trabajo de las mujeres y de la conciliación entre el trabajo y la familia cuestionan las formas de organización del trabajo que debilitan los colectivos de trabajo y afectan las estrategias de regulación de la tarea y de preservación de la salud mental. Discutimos también la importancia de la colaboración con los sindicatos que aportan una reflexión sobre problemáticas emergentes, difunden los resultados y contribuyen a generar una presión social necesaria al mejoramiento de las condiciones de trabajo

Palabras clave trabajo de las mujeres, organización del trabajo, conciliación trabajo-familia, trabajo colectivo, conflictos en el trabajo.